撰文 / 温    莎

剪辑 / 黄正途

猜测打算 / 赵昊然

德国最大的工业行业工会 IG Metall 暗意，字据与老板达成的一项试点契约，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内得回 5.5% 的工资涨幅；该契约还包括 3000 欧元的通胀抵偿金。

工会还设法将圭臬责任本领从每周 35 小时减少到 32 小时。责任 32 小时的全职职工将得回 33 小时的工资。契约将自 2025 年 1 月 1 日起见效，直至 2025 年 9 月 30 日。

该契约是在历程长达 18 小时的冗忙谈判后达成的，将隐敝梅赛德斯 - 飞驰、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而兑现了数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括大家汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。

IG Metall 强调，职工将来应该领有"更多本领和更好的收入"。

西门子对这项契约暗意相沿，尤其是该契约将捏续两年多，为公司的将来提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主暗意，他拒却就该契约的财务影响发表指摘。

欧洲央行正在眷注该契约对通胀的影响，契约的达成偶合欧洲最大经济体的艰巨本领，德国正参预第二年萎缩期，政府危险席卷而来。

面对来自中国制造商日益热烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如大家汽车正在讨论减薪。德国《商报》称，德国大家正探讨一系列中枢品牌降资本当作，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期量入为用 40 亿欧元。

字据该契约，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月起高涨 2%，从 2026 年 4 月起再高涨 3.1%。

与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比拟，这一涨幅低于工会条件的 7%，但高于老板提议的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边开心在两年内加薪 8.5%。

德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）暗意，洽商到现时的经济和政事风物，这一效果是稳妥的。

"尽管两边的开始截然违反，但契约为职工和经济带来了踏实和安全。"吉斯勒暗意，并建议他地方的地区吸收该契约。

经济学家对德国归附工资松腕暗意宽待，德国濒临着与中国买卖的弥留场地以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的不细则性。

荷兰海外集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）暗意："这项契约标记着一个彰着的革新：不再通过大幅擢升工资来弥补购买力的亏损，而是转向保险工作。"

"有关词，这种新的工资摈弃是否真实大概遥远保险工作，还有待经济发展情况的西宾。" 布热斯基说。

该契约是在大家汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。大家汽车讨论工东谈主减薪 10%，情理是劳能源资本太高。

大家汽车发言东谈主暗意，该契约将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正濒临关闭的风险。"咱们需要的是资本减免，而不是资本职守，咱们也曾为此提议了建议，"大家汽车发言。

字据契约，职工还将在 2 月前得回 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月加多 140 欧元，IG Metall 暗意。

这是工会谈判的阶段性奏凯，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日初始，而代表萨尔州（围聚法国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底初始。

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